2021年6月15日，天地在線召開第二屆董事會第二十次會議，審議通過了《關于公司<2021年股票期權與限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》。本計劃擬向激勵對象授予權益總計201.76萬股，占本計劃公告時公司股本總額9,053.80萬股的2.23%，其中首次授予權益（限制性股票和股票期權）171.50萬股，占本計劃擬授出權益總數的85.00%、占本計劃公告時公司股本總額9,053.80萬股的1.89%；預留授予權益（限制性股票和股票期權）共計30.26萬股，占本計劃擬授出權益總數的15.00%、占本計劃公告時公司股本總額9,053.80萬股的0.33%。

本次激勵行權考核年度為2021-2023年三個會計年度，每個會計年度考核一次。以2020年凈利潤為業績基數，對每個考核年度定比業績基數的凈利潤增長率進行考核，根據上述指標完成情況分別對應的系數核算行權比例。

在業務規模不斷提升的基礎上，保證公司獲取合理的利潤率是公司進一步發展和對股東回報的重要前提。公司選擇可以直接反映公司經營成果及對股東產生的價值回報的凈利潤作為行權的指標，彰顯公司對未來發展的堅定信心，本次股權激勵方案的實施，有利于提升公司的管理效能，強化盈利能力，實現全體股東利益最大化，對公司穩健經營發展起到重要作用。

公司所處互聯網營銷行業主要依托互聯網營銷技術為客戶提供各項營銷服務，技術水平體現服務能力和核心優勢。隨著行業的快速發展，技術升級的周期越來越短，對互聯網企業的技術要求也越來越高。新的技術在不斷滿足用戶需求和降低運營成本的同時，對互聯網企業的經營管理也提出了更高的要求。

此次發布的2021股權激勵計劃的激勵對象為公司董事、高級管理人員、中層管理人員、對公司整體業績和持續發展有直接影響的核心業務骨干人員。該計劃將有助于公司進一步建立、健全經營機制，建立和完善公司及高級管理人員、中層管理人員以及核心技術（業務）骨干激勵約束機制，形成“利益共同體”，從多方面推動公司持續、穩健、快速發展。

未來，公司將不斷加大對新技術的研發投入，及時跟進互聯網技術的革新，加強研發團隊的建設。繼續探索多元化的激勵方式，構建創新的長期激勵機制，為吸納和留住人才提供強有力的保障，鼓勵員工與公司共同成長。不斷深化轉型，向“全域全鏈路數智化服務提供商”的目標加速邁進。